系教【2010】7号文件

青年师资培养计划（试行）

    一、由教研室安排1名教学经验丰富、学术水平较高的教师负责指导1名新进师资，为期2年，为其制定培养计划，并交系部备案，系部将不定期对培养计划执行情况进行检查。指导期满后，由指导教师向系部提交培养计划完成情况汇报,新进教师提交总结鉴定表。

    二、新进师资第1年每学期须听课3—5次，并做好听课记录。听课结束后，须向系部提交听课记录。

    三、新进师资须承担1-2年教研室教学秘书工作。

    四、新进师资上课应严格实行试讲制。首先由指导教师协助其编写教案和备课，再由教研室组织试讲，最后经系部教学督导组组织试讲合格后方能正式授课。

    五、新进师资每三年须参加全国性学术交流短期进修一次，每年参加校级与本专业的教学经验或学术交流活动1-2次。

    六、安排本系有经验的高年资教师为青年教师开展指导性讲座。

    七、选派优秀青年教师参加国内外学术活动，让他们开阔视野、及时了解前沿学术信息和成果。

    八、每年拟请1-2名省内外知名教授来校讲学，以提高教师教学、科研水平。并鼓励青年教师积极申报各级教学、科研课题。

    九、鼓励并有计划地安排青年教师攻读研究生，尽力为他们提供良好的条件。

重庆医科大学外语系(部)

二○一○年四月十五日

主题词：青年师资 培养 计划

发：外语系各教研室

重庆医科大学外语系（部）办公室 2010年4月15日印发